Об этом сообщила на своей странице в Facebook министр социальной политики Юлия Соколовская.
“Теперь появляется возможность того, что бумажная трудовая книжка перестанет быть документом строгой отчетности и отойдет в прошлое. Что это значит? Работники не должны будут продолжать советскую практику сбора кучи справок для подтверждения трудового стажа (если потеряли книгу). Пенсии и социальные выплаты постепенно станут назначаться автоматически без лишней бюрократии. Электронная версия трудовой книжки – это меньше нагрузки на работодателей и самозанятых работников – ФЛП. Решение Правительства также упростит поиск и оформление людей на работу”, – отметила министр.
По словам Соколовской, внедрение электронной трудовой книжки даст еще ряд преимуществ:
• позволит каждому в несколько кликов с помощью электронной подписи получить выписку в электронном кабинете Пенсионного фонда и не бояться потерять трудовую книжку;
• работники будут уверены, что сведения всегда надежно защищены, и недобросовестный работодатель их не изменит;
• когда придет время оформить пенсионные выплаты – это можно будет сделать без подтверждающих документов (все данные уже будет знать Пенсионный фонд);
• работодатели не будут нагружены лишним кадровым учетом и будут иметь всегда достоверную информацию о своих работниках.
В то же время, по словам министра, избавляться от бумажной трудовой книжки не обязательно.
“Никто не запрещает вам продолжать дублировать сведения о своей трудовой деятельности на бумаге. Но если вы не можете дождаться цифрового формата, то вас никто не заставит ее вести”, – подчеркнула Соколовская.
Для введения электронных трудовых книжек соответствующий законопроект должна поддержать Верховная Рада Украины.
- Ранее министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Тимофей Милованов предложил отменить трудовые книжки и заменить их электронными реестрами.
- Министр Кабинета Министров Дмитрий Дубилет заявлял, что Правительство планирует реализовать законопроект об отмене обязательных трудовых книжек до конца 2019 года.