Про це повідомила на своїй сторінці в Facebook міністр соціальної політики Юлія Соколовська.
“Відтепер з‘являється можливість того, що паперова трудова книжка перестане бути документом суворої звітності та відійде у минуле. Що це означає? Працівники не повинні будуть продовжувати радянську практику збирання купи довідок для підтвердження свого трудового стажу (якщо втратили книжку). Пенсії та соціальні виплати поступово стануть призначатися автоматично без зайвої бюрократії. Електронна версія трудової книжки – це менше навантаження на роботодавців та самозайнятих працівників – ФОП. Рішення Уряду також спростить пошук та оформлення людей на роботу”, – зазначила міністр.
За словами Соколовської, впровадження електронної трудової книжки дасть ще низку переваг:
• дозволить кожному в кілька кліків за допомогою електронного підпису отримати виписку в електронному кабінеті Пенсійного фонду і не боятися втратити трудову книжку;
• працівники будуть впевнені, що відомості завжди надійно захищені, і недобросовісний роботодавець їх не змінить;
• коли прийде час оформити пенсійні виплати – це можна буде зробити без підтверджуючих документів (всі дані вже знатиме Пенсійний фонд);
• роботодавці не будуть навантажені зайвим кадровим обліком і матимуть завжди достовірну інформацію про своїх працівників.
Водночас, за словами міністра, позбавлятися від паперової трудової книжки не обов’язково.
“Ніхто не забороняє вам продовжувати дублювати відомості про свою трудову діяльність на папері. Але якщо ви не можете дочекатись цифрового формату, то вас ніхто не змусить її вести”, – наголосила Соколовська.
Для введення електронних трудових книжок відповідний законопроект має підтримати Верховна Рада України.
- Раніше міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України Тимофій Милованов запропонував скасувати трудові книжки і замінити їх електронними реєстрами.
- Міністр Кабінету Міністрів Дмитро Дубілет заявляв, що Уряд планує реалізувати законопроект про скасування обов’язкових трудових книжок до кінця 2019 року.