Lufthansa скорочує 4 тисячі працівників до 2030 року через цифровізацію

Пасажирський літак Deutsche Lufthansa AG на злітно-посадковій смузі аеропорту Франкфурт у Німеччині, 10 березня 2025 року. Getty Images/Алекс Краус/Блумберг

Німецька авіакомпанія Lufthansa до 2030 року планує скоротити приблизно 4 тисячі працівників. За даними Tagesschau, яке посилається на офіційну заяву компанії, скорочення торкнеться переважно Німеччини й передусім адміністративних офісних працівників, а не людей, які безпосередньо працюють на рейсах. Причина – подальша цифровізація та автоматизація процесів.

Німецька профспілка працівників сфери послуг ver.di розкритикувала заплановані скорочення.

“Ми не погодимося на суцільне скорочення штатів у Lufthansa за рахунок працівників”

Там також попередили, що вже плануються подальші заходи щодо скорочення витрат на персонал, такі як аутсорсинг домашнього персоналу.

“вже плануються подальші заходи щодо скорочення витрат на персонал, такі як аутсорсинг домашнього персоналу”

Цифровізація та модернізація флоту як відповідь на виклики

Крім того, авіакомпанія оголосила про подальшу діджиталізацію управління компанією та масштабну модернізацію парку повітряних суден. Зокрема, до 2030 року Lufthansa Group планує придбати понад 230 нових літаків, з яких близько 100 призначені для рейсів дальнього прямування.

Оновлення флоту має суттєво знизити операційні витрати завдяки зменшеному паливному споживанню.

Lufthansa Group залишається однією з найпотужніших авіакомпаній Європи: на підприємстві зараз працює близько 103 тисяч людей.

Компанія підкреслює, що реалізація цих кроків поєднує зменшення витрат із прискоренням цифрової трансформації та модернізацією флоту, щоб підвищити конкурентоспроможність на зростаючому європейському ринку авіаперевезень.