У майбутньому робочі місця люди ділитимуть з роботами; десятки галузей, а разом із ними спеціальностей, зникнуть назавжди. Натомість виникнуть нові, які вимагатимуть від кадрів нових фундаментальних знань та навичок. #Букви розповідають про зміни та тенденції на ринку праці, які чекатимуть на світ у найближчі десятиліття.

Нові підходи

Згідно з даними Міжнародної організації праці, до 2030 року в усьому світі буде створено двадцять чотири мільйони нових робочих місць, але за умови впровадження правильної політики сприяння більш екологічній економіці.

“Робочі місця значною мірою залежать від здорового середовища та послуг, які воно надає. Зелена економіка дасть змогу мільйонам людей подолати бідність та забезпечити поліпшення засобів до існування для цього та прийдешніх поколінь”, – вважає заступник генерального директора Міжнародної організації праці Дебора Грінфілд.

Згідно з даними звіту МОП, на регіональному рівні відбудеться створення нових робочих місць в Америці, Азії та Європі, що становитиме майже 3,14 та 2 мільйони відповідно вакантних позицій у галузі виробництва та використання енергії. Водночас можуть спостерігатися чисті втрати робочих місць на Близькому Сході (-0,48%) та Африці (-0,04%), якщо регіони продовжуватимуть залежати від викопного палива та видобутку відповідно.

Експерти МОП встановили, що 6 мільйонів робочих місць можна створити шляхом переходу до “кругової економіки”, яка включає такі види діяльності як “переробка, ремонт, оренда та реконструкція”, замінивши традиційну економічну модель “видобутку, виготовлення, використання та знешкодження”.

За прогнозами футуристів, трансформуватимуться не лише професії. Українські компанії також перейшли на віддалений формат роботи. У коментарі виданню Forbes футурист Грей Скотт припустив, що робочі простори майбутнього надаватимуть доступ до гіперреального віртуального офісу через гарнітуру віртуальної реальності та імпланти мозку.

“Сьогоднішнє цифрове робоче місце стане віртуальним офісним простором з реальним значенням, – пояснив Скотт. – Коли наша фізична присутність буде потрібна для зустрічі, ми використовуватимемо гуманоїдні робототехнічні аватари, оснащені голографічною версією нашого обличчя”. За прогнозами футуриста, у проміжку між 2035 і 2050 роками наші нейрони почнуть перетворюватися на користувальницький інтерфейс, тоді як клавіатури та 2D екрани будуть “реліквіями колекційної ностальгії”.

Нові спеціальності

Сталим трендом найближчих десятиліть на світовому ринку праці буде зростання попиту на професії, пов’язані з навколишнім середовищем. Так звані “зелені робочі місця” охоплять численні галузі – починаючи з альтернативних видів палива, закінчуючи їжею. Так, “зелені будівельники” зводитимуть будинки з екологічно чистих матеріалів та вторсировини. Експерти з природничих наук спостерігатимуть за змінами клімату на Землі та їх впливом на всі екосистеми. Серед популярних спеціальностей майбутнього – фахівці з відтворення зниклих видів, техніки з якості води, сіті-фермери, фахівці з переробки вторсировини – ресайклери, інженери сонячних панелей та експерти з біопалива.

За прогнозами футуристів, вже за кілька десятиліть безпілотні морські і повітряні лайнери віддалено керуватимуться наземними службами, а водії міського транспорту заправлятимуть свої авто новими видами палива, пересуватимуться “розумними” дорогами і зможуть облітати затори. Звідси й пул нових професій у транспортній сфері – інструктор літаючих автомобілів та регулювальник руху безпілотного автотранспорту, автозаправник альтернативними видами палива, розробник “розумних” доріг.

Із зростанням галузі космічного туризму з’явиться попит на фахівців з відповідною спеціалізацією. Відтак незабаром затребуваними стануть пілоти комерційних космічних кораблів, гіди у сфері космічного туризму, шукачі корисних копалин в космосі, прибиральники космічного сміття та космобіологи. Отримати комплексні знання зі згаданих дисциплін вже можна в Каліфорнійському технологічному інституті в рамках навчальної програми з астрономії та аерокосмічної галузі Caltech, у відділі астрофізики Університету Прінстона та в Чиказькому університеті.

Зміни найближчими десятиліттями чекатимуть і на освітню галузь. Відтак на ринку праці з’являться фахівці, які розпізнаватимуть здібності дитини в ранньому віці, серед дорослих попитом користуватимуться персональні гіди з освіти й кар’єрного росту та тренери з майнд-фітнесу.

Ще одна галузь, що трансформується зі швидкістю світла, – медицина. Серед її глобальних завдань – подовжити тривалість якісного життя людини та попередити розвиток хвороб. Серед затребуваних медичних спеціальностей називають розробників кіберпротезів і імплантів, інженерів-генетиків, фахівців із біохакінгу і програмованого здоров’я, операторів медичних роботів. У майбутньому ми зможемо «відвідувати» онлайн-терапевта та наймати експерта з індивідуальної фармакології.

Що в Україні?

Український ринок праці трансформується відповідно до світових тенденцій. Появу нових та зникнення старих спеціальностей, зміну функціональних обов’язків працівників, необхідність постійно оновлювати свої знання та навички спричиняють автоматизація, збільшення обсягів інформації та темпів роботи.

За даними керівника експертно-аналітичного центру hh.ua grc Юлії Дрожжиної, в майбутньому в Україні зростатиме мобільність співробітників, що означатиме і частішу зміну роботодавців, і готовність здобувачівв змінювати професії, тип зайнятості та країни проживання. Наслідок таких трендів – зростання конкуренції щодо пошуку талантів з боку роботодавців.

“До переліку затребуваних спеціалістів у найближчому майбутньому і вже зараз можна віднести інженерів-електриків, інженерів-механіків, інженерів-будівельників та інженерів електроніки, IT-фахівців – програмістів, розробників, адміністраторів мереж і баз, модераторів, фахівців з робототехніки, інформаційної безпеки, web-дизайнерів, аналітиків Big Data. Також у переліку затребуваних спеціалістів – лікарі та медики:стоматологи, анестезіологи, дієтологи, імунологи, пластичні хірурги, фармацевти, лікарі загальної практики. Серед інших – маркетологи, трейдери альтернативних валют і криптографічні фінансисти”, – розповіла експертка.

Проте наявність потрібного фаху в умовах ринку праці майбутнього не завжди гарантуватиме успішне працевлаштування. Вміння швидко вчитися новому і через певний час розучуватися, приймати зміни та змінюватися самому, когнітивна гнучкість – якості, які будуть особливо затребувані в майбутньому роботодавцями, незалежно від країни.