Про це писала пресслужба Мінекономіки України.

Для того, щоб забронювати своїх працівників, підприємство повинно отримати або оновити свою критичну важливість за новими обов’язковими критеріями. У бізнесу є на це понад три місяці — до кінця лютого 2025 року. 

Водночас Уряд передбачив для підприємств з діючою критичністю можливість бронювати до 28 лютого наступного року нових працівників, або у разі завершення бронювання наявних працівників. Тобто, до кінця відведеного строку на оновлення критичності. 

За цей час підприємства зможуть пройти процедуру і після отримання нової критичності — бронювати працівників на строк до 12 місяців. 

Як забронювати працівника з 1 грудня?

Підприємству потрібно оновити критичність, тобто подати пакет документів, які підтверджують, що воно відповідає трьом критеріям з восьми. Серед них обов’язковими є два наступні: 

• Середня зарплата на підприємстві повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (це приблизно 20 тис. грн), а зарплата працівника, якого бронює підприємство має бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (20 тис. грн).
• Компанія не повинна мати заборгованості зі сплати податків.

Третій критерій підприємство обирає самостійно із тих, які зазначені у постанові №76 або в регіональних чи галузевих критеріях.

Для оновлення чи отримання критичності підприємство повинно подати пакет документів до ОВА чи профільного міністерства.

• Бронювання військовозобов’язаних: тих, хто працює на підприємстві менше ніж пів року, не позбавлять права на перебронювання
• Кабмін визначив умови бронювання для співробітників курсів такмеду, БПЛА та волонтерів
• З 1 грудня бронювання від мобілізації здійснюватиметься лише через “Дію”