Про це інформує пресслужба Мінекономіки.

Так, у процесі реалізації зобов’язань Уряду України, взятих в межах міжнародної ініціативи “Партнерство Біарріц” з утвердження гендерної рівності, Мінекономіки розробляє проєкт Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці, а також план заходів щодо її реалізації, які мають бути затверджені в грудні поточного року.

Бережна зазначила, що вже ухвалено низку рішень, які сприяють виконанню цього завдання. Зокрема, Мінекономіки підготувало нову редакцію закону “Про працю”, що забезпечить побудову трудових відносин на принципах рівної оплати за працю рівної цінності та недопущення будь-якої дискримінації.

Окрім цього, з метою забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною та поєднання ними трудових і сімейних обов’язків, реформовано законодавство у сфері соціальних відпусток, пов’язаних із народженням дитини та доглядом за нею. Внаслідок чого очікується збільшення частки чоловіків, які користуються відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Заступниця міністра також зауважила, що попри високий рівень гендерного розриву в оплаті праці в Україні порівняно з рівнем у більшості країн ЄС та інших розвинених країн світу, динаміка щодо його скорочення є позитивною. Зокрема, розрив в оплаті праці жінок і чоловіків в Україні останні два роки демонструє тенденцію до скорочення (2020 рік – 20,4 %; 2021 рік – 18,6 %). А за минулі 5 років він скоротився на 7,4% – з 26 % у 2015 році до 18,6 % у 2021 році.

Довідка. 25 серпня 2019 року під головуванням Президента Франції Еммануеля Макрона  лідери країн Групи семи (G7) на саміті в місті Біарріц (Франція) заснували “Партнерство Біарріц”. Метою цього партнерства є консолідація зусиль міжнародної спільноти та посилення відповідальності задля досягнення рівності жінок і чоловіків.

11 вересня 2020 року Україна приєдналась до Партнерства Біарріц. Україна взяла на себе зобов’язання у п’яти сферах: розвиток безбар’єрного публічного простору, дружнього до сімей з дітьми та маломобільних груп населення; навчання дітей принципів рівності жінок і чоловіків; запобігання насильству; зменшення розриву в оплаті праці жінок і чоловіків; створення більших можливостей для чоловіків піклуватися про дітей.