Згідно з новими дослідженнями, вчені припускають, що існує спосіб оновити, перезавантажити та підвищити продуктивність під час виконання складних когнітивних завдань.
За словами організаторів міжнародної пілотної програми із запровадженням чотириденного робочого тижня, через шість місяців більшість із 33 компаній і 903 працівників, які випробовують графік без зниження зарплати, навряд чи коли-небудь повернуться до стандартного робочого тижня.
