Все больше шведских компаний переходят на 6-часовой рабочий день вместо стандартных 8 часов.

Об этом пишет ТСН со ссылкой на Inspired.

Издание в качестве примера приводи компанию Filimundus, которая разрабатывает мобильные приложения, и уже год работает в таком режиме.

Руководство фирмы лишь рекомендует сотрудникам не увлекаться социальными сетями и уменьшить количество рабочих совещаний. По мнению директора компании, людям так проще работать, фокусироваться на работе в офисе, и у них еще остаются силы, когда они идут домой.

Генеральный директор Filimundus Лайнус Фелд говорит о том, что опасения о потере эффективности работы при уменьшенном рабочем дне связаны с ошибочным представлением о том, что люди способны выкладываться на 100% в течение восьми часов.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Узбекистане хлопок собирают проститутки

“Мне кажется, что 8-часовой рабочий день не такой эффективный, как думают люди. Фокусироваться на работе в течение восьми часов чрезвычайно трудно. Приходится смешивать работу с чем-то другим для разнообразия. Становится трудно разбираться с личной жизнью, проводить время с семьей”, – считает Фелд.

Директор Filimundus говорит, что после уменьшения продолжительности рабочего дня у сотрудников наблюдается рост энтузиазма – они не чувствуют себя выжатыми до конца дня, поэтому с большей охотой возвращаются на работу на следующий день.

В шведском Гетеборге еще в апреле 2014 года решили пойти на социальный эксперимент и перевести на 6-часовой рабочий день государственные службы. Организация посменного трудового времени привела к тому, что медсестры и другой персонал стали больше времени уделять собственным семьям и качественнее выполнять свои обязанности на работе.

Инициативу поддержали и малые предприятия Гетеборга, которые тоже решили перейти на сокращенный рабочий день. К примеру, в таком режиме начал работать сервисный центр Toyota в этом городе.