Про це він сказав в інтерв’ю виданню “Економічна правда”.

Зокрема, Дубілет розповів, як ухвалювалося рішення щодо  скасування трудових книжок.

“Я познайомився з головою Пенсійного фонду. Він мені показав, як працює їх електронна система. Виявляється, в Пенсійному фонді з 2000 року все в електронній формі. У них, до речі, крута система. Я кажу: “А чому ми тоді трудові книжки досі не скасували?”. “Та якось ніколи не було політичної волі”. Я кажу: “Так давайте зробимо”. Він каже: “Давайте”. Я подзвонив міністру соціальної політики (Юлії Соколовській, – ред.), кажу: “Юля, тут така справа. Давай скасуємо обов’язкові трудові книжки”. Вона каже: “Ну, давай”. Я подзвонив Милованову (Тимофій Милованов, міністр економіки, – ред.), кажу: “Я знаю, що ти реформуєш КЗпП. Ти не проти зробити трудові книжки необов’язковими?”. Він каже: “Звичайно, не проти”. Ми зібрали чат, колеги написали законопроект і постанову, ми тиждень тому пустили їх в роботу”, – пояснив він.

Дубілет сподівається, що трудові книжки вдасться скасувати вже до кінця нинішнього року.

Він додав, що після цього під час працевлаштування громадяни  надаватимуть лише  паспорт і ідентифікаційний код. Водночас, за словами міністра,  при бажанні працівника він може пред’явити трудову книжку і отримати штамп.

“Це не скасування трудової книжки, це опція. Ви зможете попросити: “Поставте мені в трудовій книжці штамп, мені так спокійніше”. Але роботодавець не буде зобов’язаний зберігати ці документи і вимагати їх”, – пояснив він.

  • У  листопаді 2015 року Кабінет Міністрів України запропонував Верховній Раді скасувати трудові книжки і змінити порядок обліку трудової діяльності працівників.
  • Уряд планує остаточно ліквідувати трудові книжки через 6 – 9 місяців.